1. Основни понятия
- Партньор
- Всеки регистриран участник в структурата на ВИП Клуб „Балевски и Киров“ ООД.
- Точка (Т)
- Мерило за стойността на продуктите. Определя постигнатото кариерно ниво и размера на комисионата.
- Активен Партньор
- Участник с минимум 10.00 лични точки за отчетния период, което му дава право да генерира комисиони.
- Отчетен период
- Един календарен месец, в рамките на който се начисляват комисионите.
- Спонсор
- Партньорът, който Ви е запознал с бизнес възможността и Ви е поканил да се присъедините към Клуба.
- Мениджър
- Лидер на екип, който е достигнал максимално ниво на комисиона 25%.
Регистрация и търговски предимства
Всеки нов потребител се регистрира през платформата директно или чрез референтен линк от Партньор (автоматично ставайки част от неговия екип). При директна регистрация, системата разпределя партньора служебно. С уникалния си Регистрационен номер получавате достъп до електронен магазин и право на 15% Търговска отстъпка от цените на дребно.
2. Механизъм за изчисляване на комисионите
Комисионата се начислява на база Акумулирания групов точков оборот, който включва Вашите лични покупки и тези на целия Ви екип. Този оборот се натрупва във времето и не се нулира в края на месеца. Процентът на комисиона варира от 10% до 25% върху цената на продуктите без ДДС.
Правило за разликата (Доход от структура):
Вие получавате Вашия пълен процент върху личния си оборот, а от оборота на Вашите партньори получавате разликата между Вашето ниво и тяхното ниво.
Пример: Ако Вашето ниво е 15%, а партньор под Вас е на ниво 12%, Вие получавате 3% (15% - 12%) от общия оборот на неговия екип.
3. Нива на комисиона и точкови прагове
| Акумулиран точков оборот (Т) | Базов % | Условия за екипна комисиона (Доход от структура) |
|---|---|---|
| 0.01 – 249.99 | 10% | Сума от личен и екипен оборот (начално кариерно ниво) |
| 250.00 – 374.99 | 11% | Получавате 1% разлика от партньори на ниво 10% |
| 375.00 – 499.99 | 12% | Получавате 2% от партньори на 10%; 1% от партньори на 11% |
| 500.00 – 649.99 | 13% | Получавате разликата в процентите спрямо по-ниските нива |
| 650.00 – 799.99 | 14% | Получавате разликата в процентите спрямо по-ниските нива |
| 800.00 – 999.99 | 15% | Получавате разликата в процентите спрямо по-ниските нива |
| 1,000.00 – 1,499.99 | 16% | Получавате разликата в процентите спрямо по-ниските нива |
| 1,500.00 – 1,999.99 | 17% | Получавате разликата в процентите спрямо по-ниските нива |
| 2,000.00 – 2,499.99 | 18% | Получавате разликата в процентите спрямо по-ниските нива |
| 2,500.00 – 4,999.99 | 19% | Получавате разликата в процентите спрямо по-ниските нива |
| 5,000.00 – 9,999.99 | 20% | Получавате разликата в процентите спрямо по-ниските нива |
| 10,000.00 – 19,999.99 | 21% | Получавате разликата в процентите спрямо по-ниските нива |
| 20,000.00 – 49,999.99 | 22% | Получавате разликата в процентите спрямо по-ниските нива |
| 50,000.00 – 99,999.99 | 23% | Получавате разликата в процентите спрямо по-ниските нива |
| 100,000.00 – 199,999.99 | 23.5% | Получавате разликата в процентите спрямо по-ниските нива |
| 200,000.00 – 499,999.99 | 24% | Получавате разликата в процентите спрямо по-ниските нива |
| 500,000.00 – 999,999.99 | 24.5% | Получавате разликата в процентите спрямо по-ниските нива |
| Над 1,000,000.00 | 25% | Достигане на максимална фиксирана комисиона от 25% |
4. Специални условия и допълнителни бонуси
Мениджърска комисиона (Развитие на лидери)
Когато Ваш партньор от първа линия също достигне максималното ниво от 25%, неговата група се отделя като самостоятелен екип. Тъй като разликата в процентите вече е нула, Вие преминавате към лидерско възнаграждение и започвате да получавате Мениджърска комисиона в размер на 3% от целия месечен оборот (без ДДС) на отделилия се екип.
Правила за изплащане и наследяване
- Условие за плащане: Натрупаните комисиони и бонуси се изплащат ефективно при достигане на минимум 100.00 евро по личната сметка на Партньора.
- Прихващане: Суми, по-ниски от прага от 100.00 евро, се използват автоматично за приспадане/отстъпка от следващите месечни поръчки.
- Наследяване на бизнеса: При настъпване на смърт на Партньор, неговата позиция, изградена структура и кариерно ниво се прехвърлят изцяло на неговите законни наследници, освен ако те не направят изричен писмен отказ.
